Jämställdhetsarbetet bedrivs genom arbetsmiljö- och jämställdhetskommittén, som består av tjänstemän och fackliga företrädare. En jämställdhetsplan tas fram varje år. Den anger målen för jämställdhetsarbetet för kommunens personal.
Kommittén ska främja diskussionen bland anställda om jämställdhet. Ibland ordnas föreläsningar, filmvisningar, diskussioner och andra aktiviteter.
Jämställdhetskommittén